Una nueva visión para el liderazgo basada en la introspección y el auto-conocimiento.
Liderazgo consciente
Entendiendo este nuevo paradigma
Cuando he decidido crear esta metodología, me he inspirado en modelos que ya funcionan en las empresas reales en todo el mundo y en mi propia experiencia profesional. Los errores estratégicos con la forma en que generalmente me acerco a mis colaboradores y
clientes me han llevado a observar lo que no estaba funcionando. Por qué lo hice, y el resultado obtenido me influyó para tratar con los demás o simplemente ver la situación de una manera particular.
clientes me han llevado a observar lo que no estaba funcionando. Por qué lo hice, y el resultado obtenido me influyó para tratar con los demás o simplemente ver la situación de una manera particular.
El liderazgo consciente de CL Lab es una nueva dirección que ya está reuniendo a muchos grupos y empresas internacionales en todo el mundo (incluso en deportes de élite) en busca de la excelencia y principalmente aumentando la felicidad entre todo el personal de una organización desde el enfoque y experiencias de bienestar
El método
Basado en un enfoque de origen científico
Entendemos el funcionamiento de la mente a través de los avances de la Neurociencia, utilizando los principios de la meditación, Mindfulness, la inteligencia emocional y otras herramientas.
Experimentar dinámicas de introspección y autoconocimiento, inspiradas en un modelo de sabiduría y bienestar.
Experimentar dinámicas de introspección y autoconocimiento, inspiradas en un modelo de sabiduría y bienestar.
El Liderazgo Consciente de CL Lab es una experiencia total e interactiva. Usamos dinámicas, ejercicios, conversaciones personales, ejercicios de concentración de atención, meditaciones y dinámicas de autoconciencia, expresión creativa y arte, también forman parte del programa.
La integración de todo el programa en el contexto de la organización será uno de los aspectos más interesantes de todo el programa. Y en especial las entrevistas personales y el seguimiento son la parte fundamental en el éxito de este método.
Los participantes formarán parte de un programa, basándose en los objetivos previamente definidos con la organización.
La integración de todo el programa en el contexto de la organización será uno de los aspectos más interesantes de todo el programa. Y en especial las entrevistas personales y el seguimiento son la parte fundamental en el éxito de este método.
Los participantes formarán parte de un programa, basándose en los objetivos previamente definidos con la organización.
¿Que abordaremos?
Tópicos del programa
El programa está pensado para abarcar distintos tópicos para llevar a cabo el proceso de transformación de la realidad actual de tu organización a un liderazgo totalmente humano y consciente. Esto es parte de lo que verás en todo este proceso
El paradigma del nuevo liderazgo consciente
Los nuevos desafíos de las organizaciones
El cambio de mentalidad, el nuevo mindset
El piloto automático del líder
¿Liderazgo con emociones o sin emociones?
Actitudes de un líder consciente
Comunicación y relaciones conscientes
El líder es totalmente integro
Como implementar un modelo e liderazgo consciente en las organizaciones
Del jefe autoritario al líder consciente
El juego del ego en las relaciones dentro de las organizaciones
El enemigo de las organizaciones saludables: El dolor y el miedo disimulado
Los secretos de los lideres conscientes: Saber parar, el silencio, la meditación y como respirar
¿Cómo diseñamos tu programa?
Diseñamos nuestro programa para que esté de acuerdo con las metas y objetivos de cualquier organización. Realizamos entrevistas preliminares dentro de la empresa y líderes. El programa se personalizará según la comprensión mutua.
Luego el programa se realizará en vivo en uno de los espacios que tenemos pactados o que la compañía seleccione y esté disponible en las fechas elegidas. Profundizando en el programa, realizamos un seguimiento de 1 mes y entrevistas personales post programa, que es parte del método.
Luego el programa se realizará en vivo en uno de los espacios que tenemos pactados o que la compañía seleccione y esté disponible en las fechas elegidas. Profundizando en el programa, realizamos un seguimiento de 1 mes y entrevistas personales post programa, que es parte del método.
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